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Derechos que tienen los trabajadores sin papeles

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¿Tengo derechos como trabajador sin papeles?

Sí. Los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos y garantías en cuanto a salario y horas como cualquier otro trabajador. Ahora bien, es importante aclarar que al no tener un estatus legal, puedes estar expuesto a muchos riesgos, como el de ser deportado o que se aprovechen de tu situación. 

Sin embargo, ten en cuenta que independientemente de tu estatus migratorio, eres una persona que merece ser tratada con respeto y dignidad.

¿Cuáles son esos derechos en general?

Antes de explicar los derechos, cabe señalar que esta información es general y estos derechos varían según las regulaciones de cada Estado. Los derechos son: 

Ambiente libre de discriminación: Según la  Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (siglas en inglés EEOC) todo trabajador o solicitante tiene derecho a un lugar de trabajo seguro, libre de discriminación y acoso. 

El trabajo de la Comisión es hacer cumplir las leyes que protegen a todos los trabajadores de la discriminación por motivos de raza, sexo, religión, nacionalidad, edad o discapacidad. Esto significa que los trabajadores indocumentados pueden presentar reclamos a la EEOC.

Dependiendo de las leyes estatales individuales, los empleados indocumentados- sin documentos pueden tener muchos de los mismos derechos que los empleados con sus documentos en regla. Las preguntas sobre los derechos de los trabajadores sin documentos se pueden abordar con abogados que se especializan en disputas laborales y compensación laboral.

Compensación de trabajadores: Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, puede solicitar una compensación por sus lesiones y tiempo libre del trabajo por las heridas que sufrió en el curso de su empleo. Dado que es ilegal contratar a un empleado que no está autorizado para trabajar en los EE. UU., algunos empleadores se aprovechan de esta situación para no reconocer los reclamos de compensación laboral de estos empleados

Cuando un trabajador sin papeles se lesiona en el trabajo, es posible que no solicite compensación laboral porque puede pensar que no tiene derecho a la cobertura. También pueden temer la deportación si se descubre su estatus.

En algunos estados, como Texas, Nueva York, Florida y Utah, los trabajadores sin documentos pueden solicitar compensación laboral. Otros estados niegan a estos trabajadores el derecho a solicitar una compensación laboral con el argumento de que fueron contratados ilegalmente en primer lugar. Los estados como Arizona y Wyoming determinan que no pueden reclamar cobertura por trabajo bajo un contrato al que no podrían ingresar legalmente debido a su estatus migratorio.

¿Los inmigrantes sin papeles tienen derecho al pago de horas extras?

Sí, la Ley de Normas Laborales Justas laborales establece las pautas para la elegibilidad en cuanto al salario mínimo y el pago de horas extras. Los trabajadores sin documentos tienen derecho a los mismos beneficios que los trabajadores regulados.

¿Corro algún riesgo si decido presentar un reclamo legal contra mi empleador?

Sí. El riesgo más grande que puedes correr al presentar un reclamo contra tu empleador es que este tome represalias contra ti, esto significa que el empleador actúe o amenace con perjudicar tu estatus migratorio o simplemente te despida del trabajo.

Sin embargo, tomar represalias es ilegal. Además, los empleadores que tomen estas acciones debido a una queja sobre condiciones laborales peligrosas, están infringiendo la ley de manera doble, porque contrataron a una persona sin documentos y ahora están tomando represalias.

Recuerda que el riesgo lo tomas tú al trabajar sin documentos, pero el empleador también rompe la ley al contratar a sus empleados sin documentos para no tener que asegurarles buenas condiciones de trabajo.

Si quiero presentar una queja, ¿Qué debo hacer para protegerme?

Antes de presentar un reclamo, te recomendamos recurrir a organizaciones legales que trabajen con inmigrantes sin documentos. Estas organizaciones tendrán información sobre asesores que pueden asistirte apropiadamente a la hora de presentar un reclamo. Recuerda que debes recibir ayuda legal de abogados expertos en las leyes de trabajo y de inmigración antes de que tomes la decisión de presentar un reclamo.

¿A qué organizaciones puedo contactar para adquirir asesoría?

La Unión Estadounidense por las Libertades Civiles (ACLU) defiende los derechos humanos. Esta organización puede conectarte con un abogado o institución según tu caso legal. Entra aquí para encontrar el contacto de la afiliación de ACLU más cercana a ti. Teléfono: 212-549-2660

La Asociación Americana de Abogados de Inmigración (AILA) es una red de abogados voluntarios que te pueden ofrecer ayuda legal a bajo costo. Entra aquí para encontrar un abogado de AILA según tu tipo de caso. Teléfono: 202-507-7600

El Proyecto Nacional de Inmigración (NIP) se encarga de defender los derechos de los inmigrantes y conectarlos con la ayuda legal necesaria. Entra aquí para encontrar ayuda legal. Teléfono: 617-227-9727

Immi es una herramienta creada por la Red de Abogados de Inmigración y por probono.net. Puedes entrar aquí a la página de Immi para buscar asesores legales, y también para conocer más sobre tus derechos como inmigrante en EEUU.

Latino Justice también defiende los derechos de los inmigrantes. En su página puedes encontrar una lista de organizaciones con las que puedes asesorarte legalmente y encontrar información educativa. Entra aquí

United We Dream tiene un programa de defensa contra la deportación. Puedes consultar esta página para saber más al respecto y para ponerte en contacto con el grupo de defensa contra la deportación. Entra aquí

Muchos de estos inmigrantes, a pesar de no tener documentos, quieren ser justos y seguir las leyes al presentar sus impuestos con el IRS. Por eso, si eres un inmigrante sin documentos en este país y pagas tus impuestos al IRS a través de tu ITIN, queremos que sepas que tienes derechos y que debes de pelear por ellos si en algún momento son violados. 

**Noticias Para Inmigrantes es una organización de medios y comunicación que brinda informes y comentarios independientes sobre temas que afectan a la comunidad inmigrante en los Estados Unidos. Cabe resaltar que no brindamos asesoría  ni consejos legales para ningún caso, a menos, que entrevistemos a fuentes especializadas en el tema. Es importante clarificar que cada caso es diferente y es importante consultar con su abogado de turno.

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Isabel Cristancho es Community Coordinator en Noticias para Inmigrantes. Estudió Comunicación Social y Periodismo en la Universidad Externado de Colombia, y cuenta con experiencia en redacción, manejo y creación de contenido para medios digitales. También es Holistic Health Coach de IIN, y su pasión es ayudar a las personas a mejorar su calidad de vida, en este caso, su principal función es servir a la comunidad latina brindando información valiosa.