¿Qué derechos tienen los trabajadores durante la pandemia?
Actualmente, no existen mandatos federales que requieran que los empleadores brinden licencia por enfermedad pagada por pandemia. La Ley de Respuesta al Coronavirus de Familias Primero (FFCRA, por sus siglas en inglés), que proporcionaba a los empleados licencia por enfermedad pagada garantizada y licencia médica y familiar ampliada por motivos relacionados con el COVID-19, expiró en diciembre de 2020.
¿Todos los trabajadores tienen derecho a licencia por enfermedad?
En los EE. UU., no existen requisitos legales federales para la licencia por enfermedad remunerada (relacionada con COVID-19 u otra). Tu empresa puede proporcionarte licencia por enfermedad pagada o no pagada, pero esto variará según la organización.
En algunos casos, se puede aplicar la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA). Si bien generalmente cubren situaciones como el nacimiento o la adopción de un niño o una condición médica grave, estas protecciones podrían cubrir enfermedades por COVID-19. Sin embargo, los empleados no pueden usar estas protecciones para quedarse en casa y evitar la infección por COVID-19.
El destino del plan Build Back Better del presidente Biden aún es incierto, pero esta es una forma en que el gobierno podría ofrecer protecciones de licencia paga en el futuro.
¿Hay alguna ayuda disponible si los trabajadores se enferman de Covid-19?
Cualquier persona en los EE. UU. puede recibir 4 pruebas rápidas de antígeno COVID-19 gratuitas (por dirección residencial) entregadas en su hogar a través de USPS. Haz clic AQUÍ para recibir el tuyo. Solo se requiere la información de contacto y la información de envío.
El Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. ofrece algunos recursos para el tratamiento y la prevención de la COVID-19:
Para vacunas:
Envía tu código postal al 438829
Llame al 1-800-232-0233
Haz clic AQUÍ para encontrar vacunas cerca de usted
Para obtener información y pautas de tratamiento, haz clic AQUÍ.
Para obtener más información sobre las pruebas y las ubicaciones, haz clic AQUÍ.
Si necesita tratamiento para COVID-19 y no tiene seguro, algunos proveedores de atención médica pueden aceptar facturar al gobierno federal por su atención. Haz clic aquí para más información.
También se encuentran disponibles otros recursos, como la telesalud y la atención de la salud mental.
¿Cómo encuentro información sobre los derechos de los trabajadores en mi estado?
Aunque no existen mandatos federales vigentes, existen algunas protecciones a nivel estatal y local.
Por ejemplo:
Nueva York: 5 a 14 días de licencia por enfermedad pagada más la posibilidad de usar la licencia familiar pagada o los beneficios por discapacidad y 4 horas pagadas por vacunación (8 en total) para ti y 4 horas por vacuna, por niño.
A Better Balance, una organización de defensa sin fines de lucro, proporciona un Rastreador de licencia por enfermedad pagada de emergencia (Emergency Paid Sick Leave Tracker). Haz clic en el enlace para ver qué protecciones están disponibles en su estado.
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